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人才理念
日用-友捷多年來一直以成為國際優秀的汽車冷卻風扇總成制造商為最高愿景,實現這一目標離不開公司的戰略與規劃,尤其是人力在資源戰略,人才,是富國強民的基礎,更是企業發展的決定性因素。一直以來,日用-友捷都將員工視為公司最可寶貴的財富,為員工提供良好的發展平臺和具有市場競爭力的薪酬福利,吸納優秀且具有潛力的人才加盟,同時為廣大員工提供良好的培訓機會和發展通道。


納賢舉才
創造公平的競爭環境,憑業績和能力選拔和任用人才,多層次、多渠道、全方位吸引人才,為人才提供施展才華的舞臺。


尊重賦能
尊重人才,培養人才,為員工搭建學習平臺、實踐平臺,實現員工的快速成長,并積極履行“回報員工的承諾”,給予員工相應的物質和精神激勵。


德能并舉

完美世界手游隐藏任务顽皮猴 www.fxqpi.icu 培養人才要集“品行”和“能力”于一身,兩者缺一不可。



不斷超越

結合公司的核心價值觀,鼓勵員工進行職業規劃,根據企業的發展需要與自身特點,精益求精不斷進步。